2024-07-26
公司簡(jiǎn)介:
深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月，注冊(cè)資本為32,055萬(wàn)元，是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司（股票代碼：000801）控股子公司。公司是國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、深圳市500強(qiáng)，國(guó)內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè)，在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。
一、崗位信息:
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 |
| 法務(wù)審計(jì)部 | 內(nèi)控審計(jì)主管 | 1 |
具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)維護(hù)和完善公司的內(nèi)部控制體系及內(nèi)控手冊(cè)，確保公司內(nèi)部控制體系的有效性和合規(guī)性，完成內(nèi)控自評(píng)報(bào)告； 2.編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，對(duì)公司的內(nèi)部控制流程進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議，完成審計(jì)報(bào)告； 3.協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作，推動(dòng)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展，落實(shí)內(nèi)審整改事項(xiàng)，確保其得到有效執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、優(yōu)化工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部進(jìn)行制度修訂與完善； 5.與上級(jí)單位對(duì)接內(nèi)控和審計(jì)事務(wù)。 |
1. 基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。 2. 教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。 3.應(yīng)聘年齡：40周歲及以下 4.技能要求：具備企業(yè)內(nèi)控體系搭建、內(nèi)控梳理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、提出內(nèi)控建議、編制內(nèi)控手冊(cè)等能力； 具備制定審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序及實(shí)施審計(jì)的能力； 熟悉金蝶云星空軟件及一般賬務(wù)處理流程者優(yōu)先；具備較好的中文寫作能力，有一定的英語(yǔ)閱讀能力；具有會(huì)計(jì)職稱證書、審計(jì)師證書或國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書（CIA）者優(yōu)先。5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有內(nèi)控審計(jì)相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。 |
二、報(bào)名時(shí)間:
2024-07-26開始，招滿即止
三、薪資待遇:
薪酬和福利按照深圳市九洲電器有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序:
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試、面試。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式:
報(bào)名聯(lián)系人:楊小姐0755-26947160、minli.yang@szjiuzhou.com.cn
六、監(jiān)督投訴渠道:
1、企業(yè)監(jiān)督電話：1.企業(yè)紀(jì)檢部門：劉先生0755-26947168、郵箱hr@szjiuzhou.com.cn 2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919 綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
2、綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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